俩美争宠第14章
黄金娱乐城,是
云市首屈一指的高档娱乐场所,不管是硬件设施,还是软件结构,都不比“帝王夜总会”差。惟一遗憾的是“黄金娱乐城”的后台不如“帝王夜总会”在经营手段和管理模式方面,似乎也逊
了一点。所以,名声一直不如“帝王夜总会”如果经营得当,管理有效,必可超过“帝王夜总会”
田家乐第一眼看见余琳,眼中闪过一抹迷茫之
。他没有想到,余琳比他想象的更年轻,也许多安琪儿大一点,却不会超过30岁。
就外貌而言,和安琪儿在伯仲之间。最明显的区别,安琪儿属于柔和型,脸上随时挂着淡淡的笑意。余琳却恰好相反,一直板着脸,冷冰冰的,没有一丝表情,似乎人人都欠她的帐,懒着不还一般。
直觉和经验告诉他,这个女人有着非凡的经历,曾经,必然有一段伤心的往事。眼底深处,飘着淡淡的寂落。这种眼神,这种感觉,他在白静的眼中见到过。
可他不明白,以余琳现在的身分地位,只要伸出一个指头,轻轻的一勾,各式各样的男人,必然是争先恐后,成群结队的抢着投怀送抱。
她怎会这样寂寞空虚呢?难道是伤心人,别有怀抱?曾经的经历,令她不敢尝试。现在是什么时代了,需要为谁保留吗?男女关系,一定要情爱吗?
真有需要,不需建立在真情真爱上,***,比比皆是。以她的生活圈子,想玩***的男人,可说是多如牛
。闭着双眼,信手抓一把,必然是一堆堆的。有必要这样折腾自己,独家空房,忍受寂寞吗?
他在打量她,她也在打量他。从他脸上的表情,她明白他在想什么。淡然笑了,从秘书手中接过纸杯,亲手递给他,微笑说“田先生,关于你的事,我听琪儿说过不少。见面不如闻名,你给我的感觉,仍旧非常的震惊。”
“谢谢。”田家乐接过纸杯,浅浅的饮了一口,放下杯子,斜眼看着他“这震惊,是失望还是吃震惊?”
“我相信琪儿的眼光,更相信自己的眼光。”余琳脸上,仍旧保持这种罕见的笑容“你比我想象的更厉害。”
“哦!余姐倒是说说,我有什么厉害的?”他真有点好奇,与安琪儿第一次见面,她说他风
成
,好
无度。余琳却说厉害,到底是不是指这方面的事儿?可看她的神情,似乎另有所指,这到底是什么呢?
有一点,他深深的明白,余琳这种女人,是不会轻易面对面的吹捧别人。一则是性格使然,二则是,完全没有这个必要。
余琳端起方形红木茶机上的纸杯,饮了两口,放下杯子,脸上的笑容消失了“你的观察力,的确超人一等,不但细,而且很直接。打量别人候时的,没有一点保留。这种眼神,一般的异
,是难以接受的。”
田家乐哈哈大笑“余姐又岂是一般的女人,对于这种眼神,显然是司空见惯了,所以平静的令人吃惊。”
余琳脸上,再次浮起一抹淡淡的笑意,摇头说“事情恰好相反,用这种眼光看我,田先生是第二个。”
田家乐坐直身子,伸长脖子,拉过了彼此的距离,意味深长的说“第人个一,必然是他。”
余琳不置可否,再次淡笑,这种莫测高深的表情,摆明了是
盖弥彰,证实了田家乐的想法。有一点,他还是不明白,她一直板着脸,冷冰冰的,显然和这个“他”有关。可现在无意提到此人,她的表情,却没有明显的变化。这点不合常理。
余琳的确是一个观察入微的女人,发现他的眼神有异,开门见山的问“田先生,你是不是感到好奇,我为何这样平静?”
田家乐略一思索,似乎明白了,坦然大笑“我应该明白了。可还有一点小小的疑惑,不知余姐能否为我释疑?”
“田先生不明白的事,似乎难度不小,我未必有这个能力帮你释疑。”话中的弦外之音,显而易见,她不想再提此事。
他是从善如
,笑呵呵的说“既然余姐不想聊家常,我们就谈正事吧。”
余琳双颊,悄然的**了一下“田先生,真是抱歉!平静的湖水,一平如镜,我是不想破坏这种宁静美。并非拒绝闲话家常。在没有见到田先生之前,我真的希望和田先生多聊生活中的事,而不是工作方面的事。”
“多谢余姐。家常以后再聊,我先看看你的初步计划,如果不方便,那就算了。我直接按自己的步骤进行。”
“这并非什么机密。这个计划,本就希望田先生斧正之后才正式落实。”余琳站起身子,拉了拉宝石蓝色职装的下摆,绕过米黄
的布艺沙发,细步进了办公室。
不到1分钟,迈着标准的一字步,又出现在会客室里,将一分资料,双手递给田家乐“田先生,还请多多指正。”
“余姐太客气了。这方面,我可是外行。”田家乐伸手接过资料,第一眼看的,是右下角的页码编号,发现总的有八页之多。
移动目光,打量页面的内容,是标准的五号字体。排版整齐,段落处的空格不多,每页的字数,应该在1500字左右,这个计划的内容,超过了10000字。
眉头微微一拧,一目十行,看完了第一页的内容。接着以最快的速度,看完了八页纸面的内容。顺手放在红木茶机上,抬头看着余琳,坦然说“余姐,你的计划非常合理,可行
也相当的高,不过…”
余琳仍旧一脸平静“不过什么?田先生有话,尽管直说。这分计划,本就是初稿,不是执行稿。真要定稿,必须是田先生看过之后。”
“大的条款,的确可行,可在细节方面,还欠缺力度。这不是行文大纲,而是计划正文,必须落实到每一个步骤,并有具体的负责人执行。如果某个环节找不到合适的执行人,计划必须暂缓。或者是,立即寻找合适的执行人。
计划一旦实施,必须是雷厉风行,以最快的速度执行下去。每个环节,都不能出丝毫的差错。否则,整个计划,极有可能全盘落空,功亏一篑。不但浪费人力、物力、财力,更浪费表情,破坏心情,打击自信。这种计划,不要也罢。”
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