领主的第一个选项是“雇佣兵装备自动配置：是—否”徐丹选择“是”游戏的等级是1－120，5级开始到115级共12套装备可以换。选择“是”的话，系统会在雇佣兵升到合适等级候时的自动换上新的白板职业装备，但是会从领主的仓库里扣钱。选择“否”的话，还会细节选项，譬如仓库自动优化配置：根据领主生命之树下面领地仓库里的库存装备对雇佣兵进行优化配置。
徐丹现在的仓库里什么有没都，所以还是选择“是”比较好点。
他将人物手镯关上，快步走了过去，当他走到镇子警戒范围，那个剑舞者已经带着三名弓箭手跑了过来。
精灵族向位高者敬礼的方式叫做喀丽尔，双手
叉，指尖触及两个肩窝，然后向着对方弯
。注意，下颚要向着左侧微微倾斜30度，弯的深度也要保持30度。她们自然是用喀丽尔的方式
接徐丹，站成一排，姿态都是非常的优雅。即便是向领主行礼，她们也显得格外优雅高贵。“我们先去巡逻吧，我想先看看附近的怪物刷新点！”徐丹还真有点道知不么什说好，《神话》这个游戏，他玩的也很
，但在网络游戏之中如何扮演那个英雄领主，这还真是一个问题。“是的，尊贵的领主大人！”剑舞者和弓箭手们笑容虽然美丽温柔，说话却是呆板无趣。
对雇佣兵而言，除了极个别的之外，一、二阶兵并没有姓名。精灵世界一阶雇佣兵就是剑舞者和弓箭手，二阶的雇佣兵是法师和德鲁伊，其中，德鲁伊绝对是精灵世界的王牌雇佣军，越多越好。前提是水晶存量足够的多。一级生命树允许雇佣50人，二级生命树允许雇佣100名，三级生命树允许雇佣200人。一个花仙子可以养活2个雇佣兵，所以，这里还要有1/3的名额分配给花仙子。
除此之外，领主还可以雇佣一些有名有姓的雇佣兵，这个就要求领主的声望达到贵族级别，能雇佣多强悍的，要看贵族等级。有名有姓的雇佣兵，通常都有商业技能，还有很不错的智能程度。
NPC的智能分成低级、初级、中级、高级、特级、超级和无限级。系统服务器负责运营的智能程度就属于无限级别。分服务器组的系统程序属于超级，一部分神话、史诗级的NPC属于特级。对玩家来说，高级智能NPC就是最高雇佣选项了。中级智能NPC都属于有名有姓的范畴。
至于剑舞者、弓箭手、德鲁伊这些雇佣兵、一般的BOSS、队长都属于初级，花仙子和那些仅起到装扮作用的精灵少女、寻常的怪物就属于低级。
这些雇佣兵都只有1级，徐丹当然要带领她们练级。暮色镇附近的领地都是未知的黑色状态，他也道知不附近都是什么人，如果是精灵族的领主，可以攻击，也可以选择结盟，但如果是
血鬼等其他种族，那就只能相互攻击。徐丹带领着四个雇佣兵，慢慢沿着镇里的小路到处查探，这里的树林都是一片片的，很难一眼看透，只是走里小镇几百米，就听到对面的树林里传来嗷嗷的怪叫，还伴随着奇妙的打击乐。听起来，这种音乐还是很振奋人心的。
“哦，是狗头人吗？来起看那里有一个小营地！”剑舞者说。
“领主大人，您应该小心些！”一个有着黑色长发的弓箭手精灵少女和徐丹说。
徐丹都道知不是否该回答她们，他静悄悄的走过去，看见森林的空地里确实有一个营地，而且是个很大的营地，至少有几十个狗头人在那里围绕着篝火跳舞，啪打着他们的蒙皮鼓。最有趣的是一个发出橙
光芒的狗头人法师，它高高举起自己的法杖，唱出咿咿啊啊的歌声。听起来不算好听，但周围的那些狗头人勇士却听的很热情。“你们先等在这里！”徐丹不希望自己最珍贵的四个美女雇佣兵惨死在这里，独自人个一先过去，对着相对较少一拨狗头人，
出自己的“黄龙。”他的“黄龙”虽然才1级，可毕竟是史诗级的装备，手起刀落，那个狗头人被秒杀，却只爆出“42”的伤害数字。
“白白吓我一跳！”徐丹懒洋洋的哼了一声，和那些雇佣兵招招手，同时使用自己的回
阵法。剑舞者和三个弓箭手跑过来候时的，那些狗头人也冲了过来。这些狗头人只有5－7级，徐丹杀的很轻松。他的黄龙剑法太猛，一剑就可以扫掉五个。他等级太高，拿不到经验，但身后那些雇佣兵就不同了，一起涨了一级。
这还有什么好怕的，徐丹直接跑进狗头人堆里，用黄龙剑法和清风剑法横扫一片，不料剑舞者也跟随他冲了进来。
他急忙和剑舞者喊了一声：“别动”
与此同时，他已经一张隐身符打去出了，让这个剑舞者处于隐身状态。他的黄龙剑法是4秒的技能间隔，清风剑法则是2秒的技能间隔，虽然黄龙剑法是面攻击，清风剑法是单体攻击。
为防万一，他还是对准那个狗头人法师施展御剑诀，一剑秒了这个威胁最大的家伙，随即用黄龙剑法对付小怪。
这个营地有几十个狗头人，徐丹将他们屠杀完之后，获得了一
狗头人法杖，可以让拥有者施展一级的火球术。这个属于领主道具，在领主栏里有专门的八个空格放置这些东西。四个雇佣兵一下子到了5级，剑舞者也有了80点体力，
中立世界的怪，经验高，钱多。这也是大家愿意来的原因。几十个5级左右的狗头人，总计给了徐丹206个银币。合计也有2个金币，够雇佣一个雇佣兵或者2个花仙子。
现在是生产发展阶段，当然首先雇佣花仙子了。
徐丹带着雇佣兵继续向前方走，沿途走过的地方，地图都会慢慢打开来。 Ｍ.ＩsｊＸs.ＣｏＭ