可口可乐与百事之间的竞争行为从外表来看只是两家公司之间商业行为，但如果从内在来看其实不难看出，这也一场创新和技术上的对决。
虽然两家公司的老板在推出的新品上很大程度是抄袭后世那个时代，但也不可否认他们因为彼此之间的竞争行为，把一些产品从新的推向了市场，除了让穿越众们享受到了来自后世才能喝到的饮料之外，也给本时空的人带来了一场创新
的革命。澳洲是一个尊崇科学为生产力的国家，并不像本时空无论是欧洲还是东方国度对神明的尊崇超过了科学。
如果说穿越众的穿越一场神明所为的话，那么他们来到这个世界并没有得到一些什么提示，在他们看来穿越也是可以用科学的角度去分析和解释的，不过没有人吃
了会去分析是如何穿越的，然后在穿越回以前那个时空。以穿越众现有的科技水平所有人都相信，根本不用想就能知道想要穿越回去的可能
有多大，所以还不如老老实实的坐下来好好做好现有的事情，为自己在这个时空的后代打下一片基业。从登陆澳洲初期的执委会开始，执政者就对科学技术创新有着非常强的关注度，因为穿越者要在这个时代立于不败之地，就得依靠领先于几百年的科技技术，只有科技的领先才能让人数少的可怜还要视图称霸的澳洲成为一个大国。
从镜子的出口，在到成品制衣再到武器装备的出口。可以说澳洲做的都是用一种领先的科学技术来积累发展的资本，除此之外澳洲政府也非常注重创新发明的保护，对于那些确实在原本机器设备上有过创世和发明者。都会给予高额的奖励并且颁发荣誉证书。
这种奖励无论是对于本来就做相应工作的技术工人还是移民中的原有工匠都是一种激励，是其尤对来自大明的工匠更多，在大明工匠的地位虽然不至于是最低的，但相比于读书人和农民却是还要低上一等。
明代沿袭了元代的匠户制度，这种制度虽然在特殊的环境下能带来一定的好处与便利，但从长久的发展来说不利于技术创新的，匠户社会地位低下还必须世代世代承袭不能断缺。即使是你的子孙想要读书考取功名也不行，除非碰到皇帝大赦才可
籍。虽说从明代中期开始匠户制度有了一定改革，并且促进了手工业发展。但要论到地位却还是没有多大变化，一些真正有创新能力的匠户并不能因为创新给自己带来多大经济收益。
在所有的大明移民中，会手艺的工匠是被优先获得移民权利的，因为澳洲缺少的是产业工人。虽然这些工匠距离工人还有一定的差距。但相比于培养一个没有任何经验的农民却是要容易的多。
来到澳洲的工匠们就像是来到了天堂，在这里，工匠是值得人们尊敬，因为是他们改变了人们日常生活的一切，没有他们就没有今天的美好生活。
工匠的祖师爷鲁班不就是如此吗，么什为先秦时期的鲁班等工匠能够得到人们尊敬，而随着时代的发展文明的程度越来高，工匠的地位反而越来越低。这是值得很多大明工匠去思考的问题，
但是现在他们因为到了澳洲。他们的生活确是有了彻底的改变，在这里工匠如果对某项设备的改进提出了自己的一些设想，或者是直接动手改造，一旦被确认确是有用，将会得到高额奖励甚至还可以直接评为工程师级别的。
工程师啊，这可是工匠里头等级里第二高的职称，评为工程师不但涨工资就是退休了待遇也是非常不一般。
所以对于很多大明来的工匠来说，上班候时的认真上班，下班候时的琢磨一些新鲜的东西或者是对现有设备进行设想改造那是常有的事情。
钱冲一名来自于大明的铁匠，因为所在的县城闹饥荒所以他也随着逃难的大军一路南下，最后上了澳洲的大船，原本以为来这海外番邦之地自己最多也就是混口
饭。可是一年过去了他不但娶了媳妇，还买了房子，家里的小日子过得有滋有味的，看着已经有六个月身孕的媳妇，他就发自内心的感激当初那名将自己招募到澳洲的移民部负责人，是不要他，今天这些所有美好的一切都不会发生。
也许定不说他现在饿死在街头也定不说，不久前他在街上遇到了那位招募他的恩人，拉着恩人的手直说感谢的话，还要给恩人磕头什么的，不过恩人礼貌制止了。
恩人说只要他好好工作就是对自己的报答，所以钱冲在工厂工作比别人更卖力更会专研技术上创新，别看是个不识大字的铁匠，可是人家学习劲头一点也不比那些人轻年差的哪去。
下班回家没事就爱专研一些各种金属合成放在一起，会产生什么样子的效果，还别说因为他的专研间接的合成了一种新型钢材出来。
这种钢材经过测试在耐热上比现有穿越众复原出来的钢材要高的多，是最为适合制造火炮的材料，他这一无意之中的发明创造，将给澳洲的其他产业提供了很大的发展空间。
钱冲的名字和资料被提
到了国家科技司，包子图的手中，老包在一边赞赏本时空人才发明创造的同时，也不无对那些只顾着眼前的经济利益而放下原有的科学研究的资本家狠狠的鄙视了一番。看吧，你们说弄不出新的材料，现在一个17世纪的铁匠居然弄出来的，这是什么，这是对你们的打脸，看你们怎么说。
老包身为国家科技司的司长，对于科学创新的重视程度一点也不比那帮子掌握着技术靠此收敛财物的资本家们差，在确定钱聪的创新确实可用之后，他发出一封邀请函，准备对钱聪授予一笔高大近两千元的发明创新奖金，以及授予工程师职称。(。。) m.IｓjXｓ.coM