福祸常常相伴而生，过喜或过忧时更需谨慎行事。a
会前的准备“战斗”终于告一段落。但因为会议的临近，气氛反而变得更加紧张，至少对于各部门的经理来说的确如此。江雁落仍旧跟着琳达为会议的到来作最后的准备：确认订房、指定车辆接送、安排用餐，甚至检查了办公楼每一个角落特别是洗手间的卫生…
虽然经历了两周马不停蹄、夜以继
的工作，大老板们的亲临和会议前的紧张气氛使江雁落仍保持着高度的兴奋，特别是当琳达把会议上控制电脑、切换投影幻灯片的工作交给江雁落后，这意味着她将会机有坐在大会议室里，近距离看到这些大人物了！就连小邵都夸张地说：“雁落，这可是个千载难逢的机会！道知要，在曼洁利工作超过十年的员工都未必能和大老板们坐在一起开会呢！”为了这次会议，江雁落特意花一千多块为自己买了一件黑色小西服上衣和一条及膝百褶裙。这是江雁落为自己买过的最昂贵的衣服，就连艾米莉早上见到她时也称赞说：“小江今天来起看不一样了嘛！”会议开始前，除艾米莉外的其他高级经理相继进入会议室。等大家落座后，六个江雁落从未见过的人在艾米莉和琳达的陪同下走了进来：其中包括四个欧美人和两个亚洲人。正对会议室大门，靠墙坐在角落里的江雁落偷偷打量着几个陌生人，其中最年轻的那个亚洲人吸引了江雁落的目光：他来起看三十岁左右的样子，头发剪得很短，国字脸，浓眉，眼睛不大但非常有神，高
的鼻子，鼻翼收紧，薄薄的嘴
，坚毅的下巴上有一条浅浅的竖沟，裁剪合体的深
西装衬托出运动员一样强健拔的身材。江雁落虽然不善于目测男人的身高，但这个男人肯定在一米八以上。江雁落觉得“英俊”这个词并不适合用来形容这个男人，第一眼看到他时，江雁落头脑中闪过的一个字是“MAN”（男人味十足），不错，他的确是个很“MAN”的男人。江雁落不由自主地对男人多看了几眼。会议按照事先的安排有条不紊地逐项进行着。除了那个年轻亚洲男人外的其他五个人偶尔会打断汇报人的陈述，问上一两个问题。午餐也被安排在会议室里，酒店把做好的饭菜装进保温器皿送过来，由跟来的餐厅服务生提供服务。江雁落并不在被邀请之列，所以中午一宣布休会，她马上溜了出来。
在员工餐厅里，江雁落遇到了小邵、丽莉和劳拉。坐在一起吃饭时，丽莉有点幸灾乐祸地问江雁落：“怎么？你没在里面和头儿们一起吃？”
江雁落知道自己这次获得的机会令几个其他部门的助理眼红，丽莉便是其中一个，于是回答说：“我只是个小土豆，哪里有这个资格呢？其实，坐在里面，我就是充当一个翻动文件的机械手罢了。”
听江雁落这么说，丽莉觉得心里舒服多了：“就是！请我，我都不去！我看他们是欺负你这个新人！”
没等江雁落答话，上午曾进入会议室临时给生产厂长送文件的劳拉
了进来：“坐在艾米莉身边的那个男人是谁呀？长得真帅啊！”“我也道知不，琳达作介绍时，我刚好被派出去复印文件了。”江雁落知道劳拉指的是那个很“MAN”的男人。回想上午的情景，除了这个男人，艾米莉忽然转变的脸色也引起江雁落的注意，让她住不忍推测：在自己去复印的这段时间，会议室里究竟发生了什么？“有多帅呀？儿会一我也去扒个头，瞧把劳拉
的，一个上午都魂不守舍！”丽莉打趣道。“我哪有？！”劳拉红了脸辩解。
“一个男人有什么好看的？”小邵不以为然地发表意见。
“你这个男人的确没什么好看的！”丽莉的嘴从来不饶人。
下午再次进入会议室，江雁落留意到艾米丽的脸色变得更加阴沉，直觉告诉她一定有什么事情发生了！她的预感在会议即将结束时得到了证实：当会议主持人琳达邀请新任中国总经理讲话时，江雁落看到那个鼻头红彤彤、戴眼镜、银白头发、看上去六十多岁的小个子外国人站来起了。他就是新任总经理彼得？哈顿先生。这就是说：艾米莉将成为总经理的传闻像肥皂泡一样“噗”地一声被戳破了。江雁落下意识地看向艾米莉。艾米莉低垂着眼睑，盯着放在面前的文件，嘴紧抿着。彼得的讲话简短，是最普通不过的公式化发言，浓重的南方口音让江雁落听起来很吃力。
会议在下午四点左右结束。之后的安排是到生产车间和两个分厂参观。江雁落等会议一结束，马上跑回自己的办公室打电话通知车队把车备好。当所有人浩浩
地离开后，江雁落又赶快打电话到预定的酒店，确认晚上的用餐，等把一切落实好，江雁落总算松了口气。晚上回到家里，江雁落觉得筋疲力尽。两个星期积攒下来的疲劳在精神忽然放松后一涌而上，没等到吃晚饭就昏沉沉地进入了梦乡。第二天早上醒来，江雁落记得自己做了一个梦，梦的内容不记得了，但她记得梦到了昨天会议上见到的那个很“MAN”的男人。
会议之后的两天，江雁落没有见到艾米莉。她和琳达陪同包括总经理彼得在内的六个人到南京和杭州考察市场去了。两天后，琳达和迈克直接回了香港。彼得也没回公司，据说要在一个月后才走马上任。艾米莉独自回来，人看上去平静了很多，但江雁落从她低落的情绪中仍能感受到她所承受的沉重打击。江雁落想不明白：如果迈克当初确有任命艾米莉的意思，么什为没有直接任命呢？又如果迈克没有此意，艾米莉因何会产生这样的误解呢？
曼洁利中国总经理的任命是件让迈克头痛的事。在过去的四年里，中国区的总经理换了又换，但曼洁利在中国的业务发展却大不如从前。迈克一直觉得管理层本土化势在必行，他要为中国找到一个既熟悉国际化团队的工作方式、能够与国外高层无障碍沟通，又对中国市场和本土文化了如指掌的总经理。迈克曾经考虑过艾米莉，艾米莉在曼洁利工作了十多年，对公司非常了解，而且单就艾米莉的个人工作能力而言，迈克也是认可的。但艾米莉的领导个性和带团队的能力，总让迈克放不下心。于是，迈克决定把艾米莉先派到中国考察一下，并在艾米莉离开前，很巧妙地给了她一些足以产生遐想的暗示。
得到了暗示的艾米莉喜出望外、自信满满地来到上海。踌躇满志的她在权力所及，甚至不及的范围内展开了全面调整，期望快速证实自己的能力，树立威信，并建立起同盟。财务总监和生产厂长上任的时间都不长，自然比较配合。在艾米莉看来，他们已经“站”在自己的队伍里。而对于那些不太听话的经理，艾米莉使用铁腕毫不留情地打
，在她任职后离开的销售总监就是代表之一。艾米莉觉得自己的强势态度在短时间内已经获得了斐然的成绩。整个公司在她的“代为管理”下风平
静，人个每都循规蹈矩。然而，事实并非如此！“听话”的各部门负责人表面上对艾米莉言听计从，背地里怨声载道。其中部分人甚至依靠公司内的人际网络，将艾米莉在上海的种种表现“实事求是”地向上作了反映，有些还充分利用了艾米莉在香港遗留下来的人事矛盾。不动声的迈克在这段时间里接收着来自四面八方的反馈，最后作出了另一个决定…
刚回到公司的艾米莉还没有开始工作，就先在江雁落面前抛下一颗炸弹：“琳达推荐你做总经理助理，由你协助彼得上任后的工作！”艾米莉盯着站在面前的江雁落说，神情严肃，目光锐利。她觉得在短短三天里似乎所有的人都背叛了她，包括这个在自己面前伪装成“小红帽”的江雁落！她道知不这个狡猾的女孩用什么办法
惑了从不多管闲事的琳达为她出头。听了艾米莉的话，江雁落呆住。她一时没听明白艾米莉的意思，更道知不琳达么什为要帮自己。等醒过味儿来，心不由得一阵喜悦地狂跳！能离开喜怒无常的艾米莉对江雁落无疑是件好事。江雁落想：成为总经理助理算是升职吧？！但不知么什为，她又觉得这里有什么利害关系自己还没有搞清楚。于是，江雁落努力镇定下情绪，问艾米莉：“能让我再考虑一下吗？”
晚上回到家，吃过饭，躺在
上，江雁落陷入了沉思。她记得琳达曾对她说过好的助理往往也是老板的亲信和心腹。江雁落想：在彼得眼里，我会是艾米莉的心腹吗？特别是在他得知我是艾米莉连续换了六个助理后唯一被留下来的一个。如果彼得认为我是艾米莉的心腹，那么他能信任我吗？以艾米莉的个性，应该不会轻易接受彼得任总经理这个决定，他们之间的斗争恐怕就要开始了！这个时候到彼得的身边去，不被当成
细已经算是万幸。而一贯心
狭窄的艾米莉更会抓住各种机会报复我的背叛。也就是说，如果我现在接受这个安排，可能意味着既得不到彼得的信任和重用，还会得罪艾米莉。如果留在艾米莉身边，至少可以得到艾米莉的信任，特别是在她失意候时的。以后的日子至少会好过些吧！想清楚这层关系后，江雁落终于放松下来，很快进入了梦乡…第二天上班，江雁落带给艾米莉一个意料之外的决定：“艾米莉，我认真考虑过了。虽说做总经理助理算是升职，但我毕竟是你招进公司的，而且这段时间你也教会我很多东西，还安排我与琳达一起工作，会机有向她学习。也许你对我的工作还不满意，但我对你非常感激，所以希望你能接受我留下来。”江雁落讲这段话时，心里很不舒服，有说了谎的感觉。她悄悄地安慰自己：我这样做只是为了保护自己，并没有伤害到谁呀！
“好！”艾米莉从讶异中回过神来，站起身走到江雁落的身边，伸手搂住江雁落的肩膀，用尖细的嗓音掷地有声地说：“小江，你没让我失望！”她音声的里透着喜悦，脸上
出发自内心的、得意的微笑…
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