[第2章 下卷]
第36节 （36）市政府
有了书记和市长的大力支持，小海就可以放心大胆的去做了。
分别找来古城市国资委和古城纺织集团公司的主要领导，要求他们作为纺织城国有企业的主管单位，每个单位选派一到两名对企业比较熟悉，业务能力强，是其尤财务能力强的人员，一起随他进入纺织城进行企业调查。并告诉他们不能张扬，以免影响企业的正常生产。
随后又找来审计局的主要领导，要求他们也选派两名业务能力强，对企业业比较熟悉的审计人员一起参加。名叫叶航的，漂亮
干的女子，高级会计师，现为国资委考核监督处副处长。审计局也派来两个三十几岁的干男子，一个是高级审计师，经济责任审计处副处长，刘辉。一个是高级给主管工业的副市长选派手下，各单位不敢马虎。人员除了业务能力强之外，还要有一定的级别才行。纺织集团派来了一名四十多岁的名叫杜仲的中年男子，高级会计师，现任纺织集团财务部副部长，带了一个三十几岁的科级高级会计师。国资委派来一名三十五六岁的审计师，主任科员沙晨星。
人员集中后，在没有和任何人和单位打招呼的情况下，就直接来到纺织城国棉一厂。刚到厂大门口，就见一个身材肥胖，腆着大肚子，黑红脸膛，圆眼睛，蒜头鼻，满脸油光的五十岁左右的男子领着一大群人正站在门口等待。小海原想搞突然袭击，看来还是有人提前走漏了风声。既来之则安之。还没等车停稳，一行人就围了过来。刚下车，胖子就上前热情地握住小海的手：
“我是国棉一厂厂长劳有德，
王市长前来检查指导工作，感谢王市长对我们国棉一厂的关心。”“呵呵，劳厂长，客气了，客气了。”小海笑着客气道。
着话，劳厂长领着大家走进大门。小海也不想太啰嗦，就直接问：
“劳厂长，你既然知道我们来，就应该知道我们来么什干吧？我们可是要在这里住上几天的。”
“当然，当然，企业调查。我已为领导们安排好了住处，就在前面的小院子里，我们厂自己的招待所，条件虽然差了点，可还算干净。我现在就带大家去。”
劳厂长着话，带着小海等人来到一个红砖围成的小院，这就是国棉一厂的小招待所。小海被安排在二楼一个带套间的房子，外面为办公室，里面为休息室。正如劳厂长的，条件简陋，但还干净。其他几个人，依次挨着住下。
放下东西，看见劳厂长和厂里的一些主要领导都在院子了等着，小海就站在二楼上：
“各位都是厂里的主要领导吧，大家等一等，我一会有话和大家。”完，看着劳厂长：“劳厂长，你上来一下，我想先和你聊聊。”
“行，我这就上来。”劳厂长着话，上楼走进房间。秘书小郭从外面关上门，站在门口。
坐下后，小海问：“劳厂长，你担任国棉一厂厂长有几年了？”
“五年了，整整五年了。”
“是吗？那也算是老厂长了。”小海接着问：
“劳厂长，你们厂是纺织城目下最好的厂子，厂里的经营情况样么怎？”
“唉，王副市长，你就别提了，市场环境差，
动资金不足，加上私营小企业的无序竞争，我们的日子一天比一天难过呀。”“哦，是吗？不过据我所知，前两年市委市政府专门拨款四千万扶持纺织城纺织企业，你们国棉一厂由于厂子大，就得到了其中的三千万，可见政府对你们一厂的重视。可么什为境况还没有多大的改观，还
动资金不足呢？”“唉，王厂长，一万多人的厂子，三千万够么什干的？既要更新设备，又要调整产品结构，还有顾及职工的生活，顾了东头顾不了西头，难呐。”
“那有没有解决的办法？”小海问。
“当然有了，我们是国营企业，政府应该进一步加大投入，扶持我们起死回生。”
“照你这么，还需要政府投入多少才能
足你们厂的生产经营要求？”“按照我们厂目前的情况，最少也得七八千万。”劳厂长一点都不含糊。
“劳厂长，情况我大体知道了。”小海心中叹息了一下，接着问：“你们厂现在有几位副厂长？”
“有三位副厂长，一位管生产技术，一位管后勤，一位管销售。”
“好，那就让主管生产和技术的副厂长上来一下，我也想和他聊聊。”
“好，我这就去叫他上来。”
很快，一个四十多岁，高个头，目光敏锐，面容坚毅的男子走了进来。自我介绍叫杨锐，高级工程师，主管生产和技术的副厂长。
坐下后，小海问：“杨副厂长，你觉得你们国棉一厂搞不好的主要原因是什么？”
杨副厂长看着小海：“我个人觉得厂子搞不好的主要原因首先是人的问题。一个厂的领导如果能一心用在工厂的生产经营上，能够团结广大干部职工，大家群策群力，共同想办法，出主意，再不好的厂子也会变好。怕就怕厂子的领导，假借改革开放的名义，一心用在谋私利上，拉帮结派，吃喝嫖赌无所不为。碰上这样的领导，你就是有座金山，只怕也挥霍不了几天。”
小海听了觉得很中肯，也很切合实际，连连点头，同时也明白了劳厂长是个什么样的人了。接着问：“那生产经营上就没有问题了？”
“有，当然有。首先一个问题就是私营企业的竞争问题。由于纺织企业门槛低，私营企业只要买几台机子就可以开张了，且管理费用很低，产品价格也相对较低。且由于规模小，船小好调头，产品更新换代也快。我们国营企业厂子大，规模大，本来应该具有价格上的优势，可由于我们管理费用太高，管理人员太多，导致管理费用居高不下，完全没有了价格方面的优势。另一方面就是管理的问题。企业的管理人员太多，比生产一线的工人和技术人员还多，人浮于事，管理松懈，到处跑冒滴漏，生产和质量事故频频发生，这样也就失去了产品的质量优势。最后一个问题就是产品的科研开发费用严重不足，不能及时地根据市场的要求开发出适销对路的产品，企业生产远远落后市场需求。”
小海听了很以为然。继续问：“有没有解决办法？”
“有，根据纺织业门槛低的特点，可以在稳定厂子不倒的前提下，引进私营或者外商战略投资者，且国家不能控股。战略投资者无论私营的还是外资的，只要他们进来，他们不会让自己的血汗付诸东
，他们会严格管理，什么腐败呀，人浮于事呀，也会随之消失，企业才会真正起死回生，工人们才可以拿到放心的工资。”小海听了觉得有理。：“杨副厂长，你的想法道知我了。下去你让主管人事的副厂长上来一下，我有话和他谈。”
接着小海又分别和主管人事和销售的副厂长做了一番沟通。这两位也和劳厂长一样，把一切的问题都归结到市场环境差、
动资金不足、私营企业竞争厉害等等问题上来，没有人出有建设
的话题。和几位厂长谈完话之后，小海站起来，来到门口，对着楼下的国棉一厂主要领导们：
“各位厂领导，我们这次来国棉一厂，不会像以前一样不过是走走过场。我们这次来是受市委书记和市长的委托，来对国棉一厂进行一次彻底的清查，看看国棉一厂到底还有多少家底？企业垂垂可危的原因到底在哪里？在清查之前我在这里首先宣布：清查期间，为了避嫌，暂停国棉一厂厂长劳有得的厂长职权。厂长职权暂时由主管生产和技术的副厂长杨锐同志代理。厂长劳有得从今天开始，就随调查组一起吃住在招待所，随时配合调查组的调查，没有我的允许不得随意外出。”底下的干部们都傻了，怎么调查变成清查了？且力度不小，看来这次是来真的了。有的高兴，有的担忧。是其尤劳厂长，脸都白了，汗都下来了。
小海看着大家继续：“为了纺织城的各家企业，我们市委钱书记和吴市长天天吃不好、睡不着。今天委托我来，就是想着有一天能睡个安稳觉。书记和市长要求，在调查期间，无论任何人，无论是国棉一厂干部也好，职工也罢，无论是总公司的领导也好，还是国资委的领导也好，只要不能尽心积极配合调查，甚至消极对抗，一律就地免职。书记和市长了，谁让他们睡不安稳，他们也会让这些人更加不安稳。”
这一段话的杀伤力有多大，干部们心里最清楚，就连一起来的国资委和纺织总公司的人心里也不由得一震。
小海接着：“财务部门从今天的现在开始，冻结账务，积极配合调查组的调查。其他部门要听从代理厂长杨锐同志的调遣，不能耽误生产。还有一点就是不能声张，不要影响职工们的情绪。希望大家好自为之，不要碰在刀口上。”
看着大家一脸的严肃，小海接着：“我们调查小组在调查期间一律谢绝任何形式的宴请和邀请，食宿按政府规定来办理，这些事由主管后勤的厂长和我的秘书小郭协调。”
看着大家还愣在那里，小海：“我也知道有人会有意见，但无论有什么意见，清查完结之后我会给你们充分表达自己意见的机会，但从现在开始大家必须按照要求严格去做。大家回去吧，各回个的岗位。”
大家散了。随后调查组进入工厂财务部，开始对国棉一厂资产情况和劳有得担任厂长五年来的财务
水情况进行彻底的清查。厂长劳有得按照要求，住在了招待所的楼下，随时等待配合调查组的调查。 m.iSＪxS.cＯm