第三章（4）(本章免费)
霍小栗心情很好，人的心情一好了，破坏
的
感就不容易被启动了，顺着婆婆的话打趣顾嘉树说：“妈，你是没看见他那吃相啊，他整个就是只要我妈和得出面，他就能豁出命来吃。”“小栗，快别说了，你当我真是吃不
的大肚汉啊，我拼命吃还不是为了让你妈高兴嘛，有人不是说了嘛，想让父母开心，就带上好胃口回家，哎——呀，不行了，我得去厕所蹲会儿。”顾嘉树捂着肚子钻进了厕所，霍小栗跟公婆寒暄了几句，就回房间了。霍小栗他们还是高兴得太早了，虽然收购条款中强调了必须把顾嘉树留下，却并未明确安排顾嘉树的位置。
第二天，集团人事部就打电话让顾嘉树去总部报到，人事部长跟顾嘉树谈了很久，充分肯定了他的能力，最后才说，集团进人，向来都是层层把关，细细筛选，管理层人员必须深入一线，直接面对市场，锻炼两年才能晋升到管理层。因为情况特殊，顾嘉树进公司没有走正常考核筛选渠道也就罢了，可是，到基层一线的这道程序免不了。
顾嘉树静静地听着，就觉得冥冥中有一层沉甸甸的灰，往心上扑来，屈辱得很。他觉得自己就像是个被硬
到人家手里的弃儿，人家迫于情面不得不收养，可至于怎么个养法，就是人家说了算的事了。年轻气盛的顾嘉树本想起身走人，不受这种窝囊气，可他没有，在心里一遍遍地跟自己说：顾嘉树，不要意气用事，你不是一直想进这家公司吗，现在会机有了，虽然你觉得别扭，可是，你这一走，就再也没机会回头了。
他默默地听着，不时嗯一声。
后来，人事部经理说人事部研究决定派他去西部销售公司，负责市场调研和市场协调，鉴于他对集团公司的产品不是特了解，人事部会给他配一助手。
顾嘉树原以为最多是不让他负责管理刚被收购的分公司，把他派到生产一线，到想没要派他去西安待两年，就觉得人家
过来的这窝窝头不仅是冷的，还发了霉。他没说话。
人事部经理看了他儿会一，说公司向来充分尊重员工的个人意愿，如果他不想去，可以申请去别的部门，也可以请辞。
话说到这份儿上，顾嘉树明白，其实就是意愿不干你就走人的意思。
顾嘉树点点头，说我考虑一下再回复您。
从集团办公大楼出来，顾嘉树茫然得就像一片飘浮在风中不知该何去何从的落叶，冬天的风，忽忽地扑上来，像又冷又硬的巴掌，掴在他昨天还意气风发的脸上。
顾嘉树不想回家，因为他不想面对母亲失望时夸张的表情。坐车去了医院，在走廊里远远地见霍小栗正忙着，便也没打扰她，出去买了份报纸，在医院门诊大厅找把椅子坐了，等霍小栗下班。
冬季的夜晚总是来得很早，等霍小栗五点半下班出来，整个城市已是华灯初上。
冷不丁站在眼前的顾嘉树把霍小栗吓了一跳，“你怎么在这儿。”
“来接你嘛。”顾嘉树想笑，可笑得一点儿也不自然，眼角里甚至挂了一丝与年龄极不相称的悲凉。
霍小栗感觉到顾嘉树有心事，拉着他上了街才问怎么了。
“我去集团人事部了。”顾嘉树踢了一下脚边的石子，“他们让我去西部销售公司待两年。”
“不是说…”霍小栗也很意外，但又怕自己过分地表达意外会更加刺伤他原本就失意重重的心，遂小声而柔和地说，“你不想去？” Ｍ.iSＪxs.ＣＯm