推荐袁雨旧文：婚
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简介：
有没有人有她这么倒霉？
29岁高龄还没有男朋友也就罢了！居然还被上级潜规则！
被潜规则也就罢了，大不了本小姐不干了！偏偏她的小POLO还撞上一辆价值千万的豪车；
撞上一辆豪车也就罢了，人家有钱，不要你赔偿！可好死不死的，相亲会上她还被灭灯…
她，顾若，遇上了变态上级，因此一天之内——车撞了，相亲吹了、工作没了！
所以，她决定，找个男人嫁了！
找个好男人嫁也这么难？好死不死的找了个…
这男人，不说也罢！
*
这是一个先婚后爱的暖情之作
这是一部职场案例的经典演绎
这是一段关于爱情、亲情、友情的深情文字
这是一篇值得你细细品味的关于生命的思索
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采片断1：“莫董好！我是顾若。”
“顾小姐，坐！”
“听说顾小姐与阿离已经拿证了？”
顾若没有出声，只是轻轻点了点头，以示回答。
“顾小姐得觉不这件事处理得不够慎重吗？”莫继远的话似乎开始慢慢往中心在靠。
顾若淡淡说道：“结婚就像招聘一样，从概率学上来讲，你费尽心思做各种测评找来的人，与你在人群中随手抓来的人个一的成功率，上本基是相同的！这就说明了，合适的人不是找来的，而是在使用过程中培养出来的！我的意思是说，怎么结婚、么什为结婚并不重要，重要的是婚后有共同的目标，这段婚姻才能走得长久！”
很显然，她的这番话提起了莫继远的兴趣，他一直维持得很好的面部表情，开始有一点松动，却仍是不动声
的反驳道：“哦？如果是这样，那么什为要恋爱呢，要在结婚前去尽量的了解对方呢？”顾若端起面前的水杯，轻轻啜了一口，姿态优雅而从容：“据婚姻专家的数据显示，离婚的人群里，恋爱后结婚和父母介绍没有了解就结婚的比率各占50%，我想，这个数据应该可以回答您刚才那个问题！”
“哦？那你认为结婚可以不恋爱、招聘可以不甄选吗？”莫继远的语气仍然温和，但问题却很尖锐。
顾若轻轻一笑：“影响婚姻结果的关键因素是你是否用心经营了，而非你是否恋爱了或恋爱了多久！很多婚姻失败的人都归结于自己在恋爱时没有看清楚；或是跟本没有恋爱，却忽略了他们在婚姻过程是否以经营的心态去对待！这一点，想必莫董比我有更深的体会，我在这里说这些，显然是有点儿搬门弄斧了！还请莫董别见笑！”
顾若的话说得恰到好处，对于婚姻，莫继远确实比她更有发言权，但她在表明这一点的同时，也并不谦虚自己的观点，显得有礼而傲气十足！
莫继远微微扯了扯嘴角，示意她继续说下去。
顾若眸光轻闪，接着说道：“说到招聘中的人员甄选，有几组信息，莫董可能会感兴趣：第一，世界知名企业更热衷于校园招聘，他们的高管多来自于自己培养了十年以上的基层员工，而非空降兵；第二，他们的高管在45岁以后，职业生涯是走下坡路的；第三，薪酬并不比我们民企高，但在同等条件下，求职者仍是趋之若骛！”
说到这里，顾若微微顿了顿，看见莫继远面上开始
出思索的表情，当下继续说道：“那是因为他们有绝对的自信，将自己企业的文化和使命在那些学子身上刻下烙印！并
活他们沸腾的热血为企业迸发创造力，而不是需要那些所谓经验主义者！而被外企淘汰出来的大龄职业油子，在他们看来已经不具创造力的人，却被我们当宝贝一样高薪请来！您说，我们的企业怎么能做得过别人？”“所以说，招聘要不要甄选，答案是一定要！但是要怎么甄选，则需要企业十分的明白，你有什么样的活儿要什么样的人来干！要看你企业看重的是什么、文化渗透力是否够强大？”
“说到这里，还是可以拿婚姻来打比方：好比你嫁了一个你千挑万选的丈夫，却在婚姻目标和价值观上与他无法让他与你达成共识，最后的结果，就只有离婚一途！如此一来，你前面恋爱的时间越长，你耗费的无效成本就越高！”
听到这里，莫继远的脸上，终于
出了一点温软的笑容，似乎对顾若的考察打算到此为止：她没有大谈特谈她的专业技能，仅仅是观点，已经卓显出她的眼光和深度，相比于技术来说，这点则更值得看重！“顾小姐与阿离已经结婚，想必对莫家也有一定的了解了！以顾小姐来看，我的三个儿子中，哪个更适合来做莫氏下一任的掌舵人呢？”莫继远的思维似乎是跳跃式的，刚刚还在聊婚姻与招聘的话题，现在一下子就跳到了接班人的问题上来。
而顾若却明白，以她是莫离
子的身份，莫继远还这样直白的发问，显然在他的心里，莫离并非最佳人选，所以他可以毫不避讳的向她提出这个问题！同时，从顾若的回答，他还可以判断出莫离是否有此野心或者说是决心！顾若自己是否是个贪图权贵的女子！
所以说，姜还是老的辣，一个问题，牵扯出这许多他想了解的信息！让顾若，要如何回答？
至少，以她目前对莫氏的了解来说，她并不清楚莫离是否有心问鼎；她也并不清楚莫继远是喜欢守成型的还是喜欢进攻型的！所以，现在的她，举贤不避亲不合适，故做清高推荐他人，也不合适。
莫继远看着刚才还侃侃而谈的顾若，听到这个问题后却如闷嘴葫芦般半天不出声，便知道这个小女子是聪明的，至少她明白了他这个问题的目的所在！
那么，她，会怎么回答呢？ ｍ.ＩsｊＸＳ.ｃｏＭ