电子研究所的普通工程师刘青松家里，画了一上午的电路图，此时刘青松夫妇与王教授正在吃午饭。
“小刘，你们公司的农场实在太
了，这些无公害农产品就是比外面的农产品好吃。”王教授挟起一筷子通心菜说道。“王教授，好吃你就多吃点，我们小区超市大把的有卖。”刘青松客气地对王教授说道。
“小刘，设计完这款32位元
片，你们公司还有什么片要设计吗？”扯完了闲谈，王教授就将话题扯到了他最关心的问题上。彩
图像显示片因为电子研究所已经设计好了架构，并且画好了部分电路图，所以设计起来非常快，在2万多人的努力下，只用了半个月就画好了。现在他们正在画32位元的电路图。王教授担心很快就会没事干了，所以才这么用心地问刘青松。“王教授，你尽管放心，我早就说过，我们公司要设计的
片非常多，你想干多久都行。”小刘知道王教授内心的担忧，因此宽慰他道。“你们公司设计这么多款
片么什干？难道想花钱找国外企业代工？”王教授将自已闷在心里好久的疑惑问了出来。“这个…我就道知不了，我只是个小职员，不了解情况，比你好不了多少。”小刘撒谎道。其实他了解全部情况，但王教授是外人，他不可能将实情告诉王教授的。这点纪律
他还是有的，所以他连老婆有没都告诉。“嗯！也是，是我多话了。”王教授道知不是认同了小刘的话，还是别有用意，刘青松就道知不了，反正他是打死也不会说出实情。
“吃菜，吃菜！喜欢吃就多吃点。”小刘伸出筷子示意，对王教授说道。他使出了乾坤转移**。不让王教授将话题引到
感的问题上。王教授其实非常羡慕刘青松的生活，生活富足甜美，连他这个教授都要相差很远。道知要小刘只是个大学生，连当他的学生都不够格，可人家就能过上比他更好的生活。真是人比人气死人，他以前在北京曾笑言要会会小刘的老板，现在看来是很可笑了，人家一个这么大公司的老板，他连见到的机会有没都。
见识到长胜投资集团的经济实力后，王教授也有了一点点小心思。现在这个社会，名气什么不吃香了，有钱才是真的实力。像小刘一样，文凭比自已低这么多，可他有钱啊！瞧瞧他家里，只有两口子，老婆还没有工作，不照样过得舒坦吗？如果没有什么改变的话，自已与他的差距就会越拉越大。这到想里，王教授就试探着问刘青松道：“小刘啊！你们公司不么怎多招些人呢？这样临时请是不也个事吧！”
“王教授，国家的政策你也是知道的，大学毕业生都包分配。我们也想招啊！可我们是民营企业，不在政府的分配范围之内呀！”刘青松向王教授吐槽道。
“嗯！这确实是个问题。”王教授吃了一口菜赞同地说道。可随即，他就又问：“要是有人愿意来你们公司呢？”
“只要是电子工程师，我们公司都是举双手
。”刘青松回答道。“怎么？难道你们不需要软件工程师吗？俗话说得好，软硬不分家呀！”王教授不解地问刘青松道。
刘青松施施然挟了一口菜吃完，才不紧不慢地回答道：“王教授，你道知不情况，我们公司有自已的专有计算机语言，因此别的软件工程师到我们公司还得从头学起。所以我们公司有自已的职业学院在培养软件人才。但电子工程师没有这个技术障碍，所以我们对电子工程师是多多益善。”他没有讲那所职业学院也培养电子硬件人才，是因为王教授没问，他也就没必要说。
“哦！那就可惜了，我有个
人还想到你们公司来呢？”王教授编了个借口说道，还一脸可惜样。表演真可谓到家了，没评上影帝实在是可惜了。他的试探已经有了结果，因此他就不再提起这个话题了。他是想进入长胜投资集团，但也不会这么直白的说出来，否则叫他这张老脸往哪放。我们先不说王教授的心机，他要是没两下子，能当上教授？五月份真的是长胜投资集团的丰收月，长胜建工的吴全福给沈丹青又报了一个喜讯，公司在上嗨的第一家五星级酒店快装修完成了，已经进入了扫尾阶段。
“什么？”听到这个好消息，沈丹青不是惊喜而是惊讶！因为他根本就没有任何准备，都是这段时间公司事情太多了，他将远在上嗨的事给忘了。
这下倒好，酒店快装修好了，他连酒店管理人员和服务员有没都准备。真是
蛋到顶了。“嗯！王总，道知我了，你先回去吧！就这件事，我还有许多事情要安排。”沈丹青对一旁还一脸喜气的王全福下了逐客令道。
听到老板的话，王全福的笑脸立刻就消逝无踪了。连忙向老板说道：“嗳！老板，那我告辞了。”他说完就转身一脸郁闷地出去了，他原本以为还会得到老板的表扬的，哪知道却是这种情况，真是事无绝对啊！
王全福走后，沈丹青随即拿起办公桌上的电话拨打起来。足足过了两分钟才接通：“喂，我是张廷栋，请问哪位啊！”电话里传来了张廷栋熟悉音声的。
沈丹青语气急速地说道：“张总，我是沈丹青。”
“哦！原来是老板，起不对！我道知不是你。”张廷栋马上道歉道。
“张总，我不喜欢说闲话，这样，你帮我到香港招几个精通酒店管理的人才，然后带他们到公司来。这件事情要快，比较急，你明白吗？”沈丹青用少有的命令式的语气说道。
“嗳！老板，道知我了，我马上就去招人，道知不具体要几个人？老板。”张廷栋马上答应了，然后又问他道。
“嗯！先招四个人吧！难招的话，人个一也可以。”沈丹青沉
了一下就答道。“嗳！道知我了。”张廷栋又回答道。
“就这事，你赶快去办吧！挂了。”沈丹青最后说了两句就挂断了电话。
他对是否能招到酒店管理人才，倒不担心，香港别的人才没有，金融业、服务业人才一大把。
可仅有一个管理人员还不行，还得给他配上一只管理团队。这些中层管理人员，当然得从公司内部提拔，沈丹青一直坚信
水不腐的道理。所以一直不遗余力地给员工们创造上升的通道。还有底层服务人员就要到当地招聘。以后长胜投资集团都会执行这个制度，服务业行业，底层的工作人员都要在当地招聘。第一是为当地创造就业岗位，这是一家服务企业必须做的事情，否则当地政府会有另外的想法。第二就是当地人懂当地话，能更好地为客户服务。想清楚这些，沈丹青就拿起电话打给了人事部，严格来说不是长胜投资集团的人事部，而是长胜投资咨询管理有限公司的人事部。可它实际上是担负着总公司人事部的职责。
内部电话拨打既通，“喂！老板，我是李爱良。”只一下子，话筒里就有人回话了。
“李部长，到我办公室来一下。”沈丹青平淡地说了两句就挂断了电话。一点也没有给他说话的机会。因为他的话就是命令，不需要听从他人的意见。
人事部就在同一楼层，因此只过了两分钟，人事部李部长就到了他的办公室。
“老板”李爱良轻声地叫了一声。
“李部长，现在有件任务要交给你办。我们公司在上海的五星级酒店就要装修完工了。酒店总经理，我已经叫香港nb商贸有限公司的张总帮我在香港招聘了。但是酒店中层管理人员就要你们人事部从我们公司内部选拔了。还有普通的服务员，你们要到上海本地招聘，最好是下岗职工或贫困家庭子女。你听清楚了吗？”
“老板，我听清楚了。”李爱良很认真地回答道。
“嗯！这件事情比较急，因为酒店的工作人员还要经过一段时间的培训，所以时间很紧迫。你马上去办吧！”
李爱良见老板下逐客令了，于是马上回答道：“老板，那我告辞了，再见！”
沈丹青没有回话，只是微微地点了点头。
“嘘！”直到看到李爱良离去，沈丹青才长嘘了一口气，把这一切都安排好，他就放心了。但仅这样还不够，还得成立一家酒店管理有限公司，专门负责管理公司投资的酒店。从香港招聘到的人，就当作是职业经理人，还得在他们上头设立一个管理公司，这样有上下两层的监管，沈丹青就更放心一些，对外人他总不那么放心。但酒店是一个专业
很强的行业，一个优秀的经理人还是必须有的。那么这家酒店管理有限公司在公司内部要设立成几级企业呢？这家酒店管理有限公司又叫什么名字呢？末完待续…
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