巨龙公司的工作人员上本基都是香港籍员工，又刚搬来不久，他们不认识李想，所以当李想带着这么一大批人进来候时的，就有人上来问话道：“请问你们找谁？”
能够自己进来，显然是总公司的领导，因此他问的语气非常客气。必须说明一下，电子身份手环不是万能的，也有权限设置。像来巨龙公司，一般的工作人员没有不须通报就能进来的权限，必须是有权管辖巨龙公司的人才能无须通报就进来。李想是总公司的副总，显然他有权管辖巨龙公司。
“叫你们李总来一下，有贵客来了。”李想指着身边的水均益说道。
很可惜，那人连水均益也不认识，他是香港人，他只看香港电视台的。不过他也马上回答道：“好的，我马上去叫我们李总，请你们稍等一下。”说完这番话，他就进去通报了。刚才说了，他不认识李想，但知道他是总公司的领导，所以态度非常恭敬。
没儿会一，李正宇就来了，他认识李想，因此一脸笑意地上前问候道：“李总，
光临我们巨龙公司。”“李总，我给你介绍一下，这位是中央电视台东方时空栏目组的主持人：水均益先生。”李想侧身右手指着水均益对李正宇介绍道。
“你好，
你来我们巨龙公司。”李正宇马上上前与水均益握手说道。李想就在旁边为水均益介绍道：“水先生，这位是巨龙公司的李总李正宇，他是台湾人，可能不认识你。”
然后他又对李正宇说：“李总，老板要你带水先生他们去看你们拍的集团广告片影像资料，让他们挑选新闻素材，你懂了吗？”
“好的，李总。”李正宇马上应诺道。然后他就一脸微笑地对水均益说道：“请跟我来，我们拍摄的影像资料在剪辑室，那里是一个小型放映室，正好方便你们挑选影像资料。”
所谓挑选影像资料就是看电影，这没什么可介绍的，除了吃饭时间，水均益他们看了一整天，挑选了不少影像资料。效果还出乎他们意料的好，完全可以当作新闻素材的。这也难怪，巨龙公司本来已经初步剪辑了，效果当然好。临到下班候时的，李想又来了，他笑容可鞠地对水均益说道：“水先生，我明天带你们去拍摄我们集团的职工小区，那里有许多先进科技的应用，我们集团一有可以实用的先进科技，第一时间就会在职工小区应用，在那里你们可以随意拍摄随意仿问，相信一定会令你们满意。”
“非常感谢！李总，我们在这里也挑选到了满意的影像素材，如果再到你们的职工小区拍摄点影像资料，加上一些访问片段，就非常完美了。”水均益高兴地站起来感谢道。
巨龙公司要下班了，水均益他们也挑选好了新闻素材，因此他们也返回凯旋大酒店了。
第二天李想特意八点钟就派车去接水均益他们了，为的是让他们拍摄职工出小区去上班的壮观场景。几万职工同时走出小区，那是何等的壮观场面啊！当然，锦绣小区这么大，也不止一个大门，而是有十个之多，否则真有挤不动的可能。
这么多员工上下班，水均益他们也见过，中国的特大型工矿企业多的是。但是像这么整齐有序的却不多见，都快和部队差不多了。
大部分人都是选择搭车，当然不是公
车。有市场自然有人会做生意，都是社会车辆，上本基是面包车，当然也有贵一点的出租车。面包车几乎全部是日本车子，像丰田海狮、子弹头、
产、三菱等，九几年的东几乎都是这样的面包车，国产的面包车根本很难见到。面包车和的土也必须排队候客，否则不准员工搭他的车。所以一切显得井然有序。
面包车起步价2块远一点就3块，挤一点一次可搭载九个人，那时可不抓什么超载的，实际上面包车搭九个人也没超过载重上限。快一点，他们一早上可以走3趟，有几十块钱左右，在九几年也不错了。
搭的士的一般是高层职员，他们不会在乎贵一点的。也就是说长胜投资集团的员工，大部分人有没都车，不过这种情况很快就会改变。
水均益他们想上去访员工，被李想阻止了，他解释道：“水先生，他们要赶着上班，否则会被扣分。等他们下班候时的，你们再去采访就不一样了，随便你们采访多久，样么怎？”
“应该的，是我们鲁莽了。李总，请问是扣什么分呢？”水均益理解地回答，然后又问道。
“道德分，是我们集团特有的一种计分制度，上班迟到早退是属于职业道德低下的表现。”李想回答道。这正是他想告诉访组的，现在他们能自己问就更好了。
“道德分？那你们是怎么减分加分的呢？规则是什么？”果然水均益又问他道。
“每个新员工的基础分只有十分，每年如果无扣分情况，根据上司的评语，年可酌情增加一到两分。有重要表现的，比如：见义勇为、扶贫助困，获得政府公开奖章的行为可增加3分到5分。但是无特殊原因上班迟到早退的，每次扣一分。道德分扣完，该员工就会被所在公司开除。还有家庭暴力，在外有小三、妇情等情况，扣分就更严厉了。还有…”李想顺势就详细地解说了一番。这一切，都被摄像机给拍了下来。
这确实是道德规范了，不仅管公司的表现，连下班后和家庭暴力都管。这是沈丹青根据后世的文明城市打分情况，做出的加强员工文明道德水平的一种尝试。几年时间试行下来，效果还不错，员工们都很自觉的讲文明礼貌了。
不仅仅是员工，连学生也被从小就计分了，他们又是一套计分制度，也没有开除的处罚，开始还很
浅，随着时间的推移，正在不断的摸索改进。听李想讲解完后，水均益就说道：“你们公司的道德分制度确实很好，值得我们全社会学习。”当然啦！他是不也什么国家领导人，只代表了他个人观点。
员工们上班之后，李想就带他们到小区里面去拍摄访问了。小区优美整洁的环境给水均益一行留下了深刻的印象，小区居民都衣饰华美，谈吐得体，俨然是一派文明富裕的未来中国景像。人个每的脸上都显
出：乐观、自信、健康、平和的心态，显然他们对自己的生活很满意。水均益感到很好奇，就在路上随便拦着一位老
就问道：“老，请问你心态么什为这么好呢？”“儿子媳妇孝顺，孙子读书用功，家里不差钱，我没有烦心事，心态当然好啦！”老
笑呵呵地回答道。随后，水均益他们又在不同地点随机访了不同年龄段的人，回答上本基是一个中心意思：家庭和睦、经济富裕。看来员工们工资水平高，又加上有道德分约束，确实能使人产生良好的心态，社会风气自然也就好了。这是1+1>2的魔法题。是每一个国家和政府都想做到却很难做到的事情，今天，他们却有幸见到了，可能这就是未来中国的景象吧！水均益在内心里想道。
就在水均益浮想联翩候时的，李想对他说道：“水先生，我带你们去小区商业街和超市看看吧！那里有许多先进科技的应用，我们称之为智能生活。”
“好啊！我正想见识一下李总口中的智能生活是什么样子，让我这个乡巴佬也开开眼，长长见识，哈哈哈哈！”水均益开玩笑地回答道。
“一定不会让你失望，走吧！就在前面不远，在小区一期的中心公园那里，那里的环境也很好的。”李想很自豪地说道。他作为公司的一员，公司取得的成就，他与有荣焉。
到了商业街，给水均益他们的第一印象就是商业繁荣、人
密集的壮观景象。这哪里是什么小区啊！恐怕北京的王府井商圈也不过如此了。最难得的是，虽然人
如织，但是商业街上依然干净整洁，人个每都很自觉的将垃圾丢到垃圾桶里了。好像有严厉的城管在监督他们一样，这肯定是长年累月养成的习惯。摄影师将这一切都摄进了镜头，这是很珍贵的文明教范资料。行走在商业街并不宽阔的大街上，李想指着两边的店铺说道：“水先生，你们注意到了吗？在这里，人们买东西不用付现金，拿了就走，是不是很方便呢？”
听李想这么一说，水均益仔细一看，果然是这么回事，顾客买了东西拿起就走，也未见么什说计账的话。这个小区这么大住户这么多，这些店铺也不可能计账的，因为他们根本记不住这么多人。
于是水均益就很好奇的问道：“李总，这就是你所说的智能生活吗？”
“是的，这就是我们集团推出的无现金电子付账系统。顾客买了多少东西，单价多少，数量多少，店家将这单价和数量一一输入到电脑里，就随机产生了一个电子账单，顾客无异议的话就可以按指纹付款。这样店家和顾客就免除了找零的麻烦，是不是很方便呢？”李想很详细的解说道。
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