天这个名字，虽然看上去很简单，但，思来想去，周飞也意愿不在这个事儿上面多花费时间了，叫天，就是这么霸气，连天都要给他下去，任
！所以，周飞就决定，自家的这个服装公司，就叫做
天服装公司，对于这个，周飞非常有信心，天，霸全球服装界只是时间问题，有高科技色彩染
机在，这是独家技术，根本无法模仿的技术，只要有这个技术在，周飞相信，天，就是服装界的霸主，时尚界的n1，不光是服装，还有饰品、鞋子、领带、皮带、帽子、围巾、手帕、丝巾、桌布、窗帘、
巾、抹布！等等！这一切，都要，都会是n1！天，不仅仅是服装界，他将会成为一个代表着很高生活品质的一个品牌！而，
天服装只是天的第一家公司而已，就这么愉快的决定了，周飞决定先建立天公司，旗下有服装一系列的产品，建立、打造自己的时尚品牌。“k，我想好了，就叫
天，我们不叫天服饰公司，我们就叫天，我们是一个品牌，将会享誉全球的品牌，那些横行霸道了百年的牌子都要给我们跪，服装，只是我们的一部分，不是全部，但，我们会是这每一部分的n1，嗯，就叫天，就这么定了！”周飞想好了，就这么决定了，至于下属，下属什么的，还不是看他怎么说咯。先前周飞说出
天候时的。这些下属的表情还有点奇怪。这个董事长，太任了，这么霸道的名字，有点土气，不过道知不怎么的，这番话从董事长的嘴里面说出来就有一股滂湃的大气，就好像壁立千仞，巍峨雄壮的高山一般。大
滔天，就是这么的霸气，雄浑，自然，好像真的要将这个天地都进去了。他们自然道知不这是周飞的武者气势，对于他们这些普通人来说，这个气势，确实和
天差不多了，不经意
而出的，都是这个霸气滂湃的样子。既然周飞决定了。他们也不会么什说，虽然对于波ss说要称霸全球成为n1这种话有点…逗比…嗯。就是逗比，但，大家也不会么什说，毕竟，那是波ss，想要继续在这里混下去就不要
瞎比比了，这个道理他们都懂的，反正，这对于他们又没有什么损失的，波ss钱多，赔不赔钱和他们没关系，只要他们能够拿到他们的那份工资就k了，表面上，恭敬是必须的。享誉全球倒不是没有可能的，毕竟波ss全部，这些可以用钱砸出来的，道理大家都懂，享誉，这对于现在的社会来说是很容易，只要广告砸下去，那种钱各种代言各种广告，就可以享誉起来了，当然了，质量上面，只要保持中等或者中上就k了，这已经胜过大部分的服装了，这样子，享誉就是自然而然的就搞定了。
至于什么称霸全球服装界，还有这个品牌，各部分品牌的n1，这个就有点困难了，大家都是心里面翻了翻白眼，这也太狂妄了，那些几百年的牌子，都是从世纪前就存在的，有些靠近一些的，也是发展的深入人心，那些牌子，几乎占领了一个国家百分之八十民众的衣橱，他们的优势就是长久积累的人心还有历史韵味，已经非常久远的存在在人们的心底，成为了一种习惯一样。
当然了，现下的时尚品牌也是非常多的，但，自家的
天不是没有可能达到这个地步的，因为钱多嘛，达到这一步还是很容易，不过，那和n1还是差远了，缺乏了不少底蕴啊，有些东西，不是钱多就能搞定的。而且，那些老牌子，那些奢侈品，已经成为了一种别人证明自己身份的方式，一个新的款式出来之后，多少要差一些底蕴在奢侈品方面，当然了，运营的好的话，想要赶上去也是很容易的，只要舍得花费本钱。
总之，n1不是这么容易达到的，是其尤，波ss说要每一方面都达到n1，不光是服装界还有整个时尚界，想要称霸时尚界，成为一种生活品质，所以生活品质里面的n1，这个难度就很高了，至少短期内不可能达到的，短期内也不会达到太火爆的程度，需要一定时间的积累，这个有点心急了，相信波ss如果可以一直卖力的经营下去的话，应该会发展起来了，不过，世界这么大，不是这么好混的，当然了，他们对于波ss还是表示有信心的，因为他们知道，波ss可是连泰勒那边的人都要恭敬对待的人物，应该不是这么简单的，泰勒家族的实力雄浑他们也是知道一些的，旗下也有不少大牌子，都是深入人心的东西，既然这样子，波ss这边也不可能太差，虽然说的话狂妄了一些，总之，要好好经营才是王道，拭目以待就是了，不过，这个波ss貌似有点不靠谱啊，对于公司的一些事情上本基就是很任
的说几句话，提出一些目标，然后其余的零散的事情都交给他们了，也不管不问，懒得问，觉得很烦的样子，这样子，真的靠谱吗？有钱就是任
啊，初步就是两百个亿的投资的产业都能这样子任随意的经营，真是心大的漏风，下属们心里面都是汗颜，道知不这位波ss到底是来自何方，是哪个超级家族的子弟，真是壕无人，有钱人的典型代表之一。“那成了，这个大楼也就凑合，不符合我们
天的形象啊，算了，先凑合着用用，回头弄块牌子挂上去，闪亮一点，天大楼，k？！”周飞有点不满意这个大楼，也就二十层的样子。当然了。虽然这对于他来说这是不满意的结果。但，对于很多公司只有一层楼里面几间房子面子的程度来说，这已经是超级大了，许多公司一辈子的奋斗目标就是拥有一栋属于自己的大楼，那是他们一辈子的奋斗目标，这里周飞还嫌弃，周飞选择候时的，这栋大楼的地理位置还可以。算是良心位置，是不也太闹腾，是不也太荒凉，靠着市里也很近，就是六七分钟的路程，整栋大楼外观上面就是中规中矩的那种，
结实的，主要是看中了他的结实，外观上面，暂时也就这样子。弄点装饰物，上面
点彩绘。弄点充气大型怪兽挂在上面，这些东西都能买来，定制，到处都有的卖，你要只有钱。当然了，可以和泰勒直接联系他们用飞机送过来，国内这方面也不错的有很多，不过泰勒那边弄起来方便，周飞还是习惯方便一些，不想要弄的太麻烦，虽然这些琐事对于泰勒来说也很麻烦，不过谁叫他是周飞的奴仆呢，周飞让他做的事情，他是不会有一点点的不耐烦的，会认真的去做。
至于这个大楼，肯定只是暂时
质的咯，这栋大楼或许对于有些人来说已经是一辈子都无法企及的存在，但，对于周飞来说，这只是一个暂时的落脚地，是其尤，这么一栋大楼，怎么配得上天这个霸气的名字吗？身为天的总公司，自然还是要霸气一些的好，当然了，是不也说以后这个地方就没用了，以后这里可以当做是天的某办事处就行了，这个还不不错的，至于外观上面，周飞打算弄的凌乱一些，主要就是要个性，色彩方面上面凌乱，让整个大楼花哨一些，有一种时尚的感觉，这个方面要依靠彩绘、漆了，周飞是绘画大师，这个东西，自然是手到擒来。最好呢，整个大楼上面的图案配上自己公司的lg，这个lg要符合
天的霸气形象！周飞忽然发现，有些事情还是得须必他自己干的，不过，这些事情也花费不了他多少时间，这个设计lg方面的事情，他必须先设计好了再说，然后给他弄到楼上去，怎么说呢，要是换做别人还要求助团队什么的，让员工们设计，但，周飞只要自己设计好了之后交给员工们去做就行了，这就是多技能的好处了。
公司这边，除了暂时的办公大楼之外，已经买下了好几个厂，这几个厂，足够应付暂时的发展了，周飞想了想也没有先搞太多，慢慢来不是吗？这些厂都是设备齐全的，被周飞用高价买下，因为有些厂也就是那样子，很多都快要破产了，或者是利润不到，周飞买下来之后他们算了算反而能赚一笔，至于那些工人，这些人自然是不会管他们的，全部扔给周飞拉倒，拿到钱他们就走人了，因为他们光是卖掉这个厂就大赚了一笔，自然不会再管你什么这个服装厂了，他们或许会换个地方重新搞，弄一个小一点的，或者换一个轻松一些的项目做做等等，总之，如果发展的好的话，他们是不会卖掉的，当然了，这对于周飞来说无所谓，他要的就是方便，有了这些现成的厂，工人也都是现成的，老方便了，目前还没有开工，工人的工资也是照常发，当然了，要比平时稍微低一点，按照平均值发的，总体上来看，这已经是多发了，正好也给那些拼命多劳多得的员工休息一下，另外，专门拨款一个亿作为员工补助，就是员工们可能会有急事要用钱，主要针对的是治病这方面，福利再好一些的方面，就要往后延长一些再说了，因为才刚刚开始做这个，不能一口气吃完不是吗？
说道这个，周飞又有点无语了，百草丹这种东西虽然能够治病，但，推广起来难度太大了，因为需要他人个一炼制，他人个一炼制，再怎么炼制也抵不上这么多病人的，而起病人的数量少还每天都在增加的，也没有多么那的材料供给他炼制，炼制这么多要累死了，总之，现在不能大规模发展，看病的还是去医院，他这边，还要想一下，当然，也要及时规划了，周飞就觉得，他这种能力不好好使用就是一种责任没有达成。这是一种宗师气度的责任感。毕竟周飞也是太乙中医宗师。悲天悯人，厚德载物。
另外，员工的伙食，还有规章制度上面，周飞都是改一下，伙食方面，肯定是非常好的，这点周飞真的无所谓的。花钱真的不在乎，道知要，这些钱，他都有着绝对的信心能够大把的赚回来，再说钱么，就和浮云一样在周飞眼里，周飞相反的，对于这些养成一般的开公司感觉非常有意思，就像是打游戏一样。
这是一种养成的快
，首先。你的公司要有凝聚力，你的员工怎么才能有凝聚力呢？就是对这个集体有归属感。认同感！归属感、认同感，不是说你工资发的多就一定有归属感和认同感了，这个不好说的，有的工资高的也不一定，你一定要在方方面面的让员工们有这个归属感，认同你这个集体，将这个集体当做是一个大家庭，愿意在这里面工作，愿意将这个当做是生活的一部分，切切实实的感受到了集体的好处，这样子，就有归属感和认同感了。
小到家庭、班级、几人组合、中到公司、团体、大到国家！这些都是集体，我们对于这个集体的归属感、认同感越强，咱们这个集体的力量就越强大，凝聚力越强大，万众一心，可以爆发出超乎想象里的力量。
以往那，周飞经过调查了解了一下，这些服装制造厂的员工活的太紧张了，非常的疲惫，首先就说吃饭方面吧，有的厂有没都食堂，或者那种食堂很小，饭菜也不行，有的还不免费提供，上本基就是随便对付一下，而且吃饭时间很紧，也没有休息时间，午睡时间有没都，并且，因为多劳多得，许多工人都意愿不休息的，就是想多赚一些，你让他们休息他们都意愿不呢，因为多劳多得的缘故，你让他们休息，这样子，他们不但不会感激你，反而会恨你！
因为你休息了，拿的钱就少了，还强制让他们休息，他们会认为这是在浪费他们的时间和钱，这种制度，简直就是害死人，一点凝聚力都不会有的，大家都恨你，你有
个凝聚力，滚j吧蛋吃屎去吧。周飞就简单
暴的解决的这些问题，首先，钱不能少了，不是说多发，而是不工作候时的暂时发一个较高的平均数，先稳住了，这点大家都是满意的，因为休息还能拿到这么多钱，平时累死累活也就比这个多一点而已，很多人都达不到这个数的，自然，首先不开工候时的就稳定下来了，这是许多人都办不到的，因为大多数企业家，认为这么做是浪费钱，他们把那个钱呢，都揣在了自己的兜里面，可以花费几百万买一块玉，也意愿不给员工们发他们应该的工资，甚至拖欠工资，玩文字游戏，克扣员工的工资，那种
榨质的规章制度，都是非常恶心的，首先，周飞的这一举动，就赢了大部分人的好感。然后就是规章制度了，原先，上班候时的，上个厕所，必须要请假，要和小组的组长打招呼，小组的组长再找大组长，大组长再找主任签字，然后才能上厕所，这个一来一回都是时间啊，这么多时间，可以记多少件了，这些都是钱，所以，员工们甚至情愿憋着，练就了一种憋
憋屎的本事，都意愿不上厕所了，要是碰上了不舒服候时的，什么大/姨/妈了，着凉了呕吐之类的七八糟的事情，那真是糟糕透顶，并且请假上厕所非常麻烦，弄不好还扣你工资，就是一句话的事情，你不敢就滚蛋，就是这么蛮横。周飞直接就把这个破规矩给改了，槽了，什么吉跋猫玩意！有下属说不能这么改，这些员工会偷懒，周飞直接简单
暴的解决了这么一个问题，直接买机器，上厕所打卡计时，进去候时的打卡，出来在打卡，时间累积多少，候时到都是要汇总的，工号牌一卡通，这些科技都是非常简单的，有钱就能买，多买备份，有钱任，其实有些事情很简单，就看你有没有钱，舍不得的花钱！在员工特殊假期方面，主要就是审核严厉一些，假期完全没有问题，周飞干脆让泰勒运了一批老外过来进车间混在中低层管理里面，这些人都是比较放心的。
还有就是整体的工作时间也安排给短了，当然了，短了要是之前就意味着赚少了啊，大家怎么会乐意呢，周飞自然不是这样子的，说是八个小时工作就是八个小时，多出的，都算是加班，按照统一规定的给钱，说是给加班费，绝对不会像之前一样，
扣，还有故意减掉几个小时这种情况，都是实打实的给，你做的多少就给多少，另外，除了每个月计件最多人有额外奖励，还有员工全勤、还有全勤
奖福利，你要只全勤就可以参与奖，连续几个季度出工次数不少于多少天可以领取一系列的福利，这些，都是非常好的福利，让所有人都是干劲十足，有人暗暗腹诽波ss这是赔钱的节奏，有这么好的福利，卧槽，钱都花光了要，每年得花费多少钱在员工们身上啊。周飞自然不在乎这些，不过是小利尔尔，员工食堂也是高级走起，保证你根本不想自己带饭的节奏，还是免费的，都是好吃好喝的，这个归属感瞬间就是爆棚了，一系列的增归属感的活动，不是那种表面形式的，举个例子，说是要搞一个唱歌比赛了，员工们练习唱歌，耽误了工作计件少了还没有好处，那些人指手画脚的有些部门领导管理者，这些人都是整个公司的蠹虫，有他们管理公司，再好的公司都慢慢的丧失了集体归属感，员工之所以还留在这里，不过是为了生计而已，一个真正健康的集体，不是这样子，这是扭曲畸形的，大家谁都不配和谁，各办各的事情，有
凝聚力，完全就是狗屎一坨。周飞认为，管理尤为重要，这方面交给泰勒去办了，人要靠谱。
几个厂短短不到一天的时间，各种已经落实下去了，是其尤几个老员工要看病的，就是普通工人，都领到了钱，所有的员工心里面其实都是很震撼的，这个新老板有点不一样，说是给钱就是给钱，是其尤食堂什么已经翻新了，今天新规矩已经下来了，厕所这方面的事情，机器还没到，全靠自觉，但，几乎很少有人愿意偷懒了，一种集体的氛围已经开始起来了，基层管理方面，像是那种狗比样的只会指手画脚的那种货
周飞都直接开了，草泥马的装什么大蒜，有的换了老董了还敢在周飞眼皮子底下干这些事情，被周飞过来查看候时的抓了个正着，还不认识周飞，直接就被周飞了一顿，装/
欠打，有不少居然是女的，唧唧歪歪的，八婆一样，背负着双手在车间不干事情，指手画脚过来就是说要干嘛要干嘛，你们要配合，卧槽，看了就来气，管你是女的，周飞从来都是百无
忌的，直接一顿开除。短短几天，周飞一直在用原材料自己人个一在
天戒里面捣鼓那个染机弄一些色彩系列的布料出来，这些都是等会要用的，这些都是普通生产不能够的，自然周飞也不会拿到大庭广众下面去干这些，只能自己躲在天戒里面弄了，候时到普通的布料混上这些，在设计一下，就能很火爆了，周飞就是这样子想的。不少人都说老董瞎搞，太败家。
周飞也不管，除了用染
机捣鼓布料，周飞已经设计好了第一批要生产的服装，还看了不少专业的书，这对于他来说，过目不忘小意思，还有大师级绘画基础，很容易。看着桌面上一个图标，周飞非常满意，这是他设计的
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