第14章:谣传成实
孟雪的所说的我也早预料到了,我对孟雪淡淡道:“事情不是我们这样猜就能知道结果的,还是把手里还没有做完的事赶紧做完再说”
孟雪瞅了瞅,又
低了声音:“若南姐,看你这么淡定,是不是已经找好出路了?什么公司?要不带我一起去吧,我继续给你当助理,我喜欢和你一起工作”
我抬眼看向她:“我要是真找到好的去处,肯定不会忘了带上你,现在赶紧工作!”
“若南姐,我就欣赏你这样遇到大事时总能保持泰然自若,这就叫范儿,学习了,”孟雪嘻嘻笑起来,然后长
口气,
直
身:“好,工作!冰来用火把它化了,水来用冷气把它冻了,咱又不是没有见过世面!”
孟雪说完自己哈哈大笑起来,我也笑来起了,我喜欢这个女孩,还因为她这样的爽快和乐观。
无风不起
,谣传也非没有根据,中午叶丽就发了通知,说置生集团将对娜米现有的人员结构进行重组,近几
内置生会会派人来了解每位员工的情况,对人个每进行综合评估,之后重新安排岗位,请大家做些准备。
通知发出后,公司里百分之九十的人都挤在了叶丽办公室。
“么什为要对我们进行重组?”
“他们评估的标准是什么?”
“他们都会了解哪些方面的情况?”
“我们要准备些什么?”
七八糟的问题全拥向了叶丽,叶丽开始还耐心回答,后来应该是招架不住了,干脆总结
地回答了一句:“我也道知不他们的评估标准是什么?他们要想了解哪些方面的情况我也不清楚,不过大家想想也能知道,对员工进行综合评估,一般就是对个人的工作能力和品质素质这两大方面进行考量评估,我建议大家可以回去把自己的工作情况进行总结一下,或者自己拟一份述职报告,做个准备,他们要怎么进行评估,等他们派人来了就清楚了”
我和孟雪有没都去挤人堆,不过叶丽的办公室就在我们办公室对面,她办公室的大门敞着,她音声的清晰地传进了我们的办公室。
“她还真是做人事经理的料,”孟雪撇了撇嘴嘲了一句。
我没有发声,继续忙着手里的工作,我有一种预感,不用我来选择,有人已经给我做了选择,我必须把手里的工作尽快做个完结整理,这是我现在该做的准备事情。
置生的办事效率还真快,第二天就派了人来,不过来的人却让大家大吃一惊。
第二天一早我进公司候时的觉得气氛不对,每个办公室的门仍是大敞着,和昨天一样,大家应该是都到了,不过却听不到说话音声的。
我走到自己办公室门口,看到孟雪站在门边引颈向紧闭着大门的会议室在张望,她一见我,拉着我赶紧进了办公室,并伸手把门关上了。
“若南姐,置生集团已经派人来了,现在已在会议室了“。
看到孟雪一脸的紧张,我不以为然地笑了笑:“来了就来呗,你紧张什么?”
“道知你来的人是谁吗?”
“柯望城亲自来了?”
孟雪一愣:“若南姐,你怎么知道是他来了?你看见他了?”
我也是一愣,我刚才只是随口胡说,我是真到想没柯望城会亲自来,难怪孟雪会这么紧张。
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